| Wypalenie zawodowe jako efekt długotrwałego stresu M Kraczla Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie 14 (2), 69-81, 2013 | 43 | 2013 |
| Personality profiling according to the big five model by PT Costa and RR McCrae: comparison analysis of managers and specialists M Kraczla Regional Formation and Development Studies 22 (2), 77-91, 2017 | 21 | 2017 |
| Stres w pracy menedżera M Kraczla CeDeWu, 2015 | 16* | 2015 |
| Osobowościowe uwarunkowania przywództwa M Kraczla Menedżerowie a specjaliści, 2013 | 16 | 2013 |
| Osobowość jako czynnik zachowań menedżerskich w świetle teorii Wielkiej Piątki M Kraczla Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie/Politechnika Śląska, 2017 | 11 | 2017 |
| Osobowościowe uwarunkowania przywództwa: menedżerowie a specjaliści M Kraczla Wyższa Szkoła Biznesu, 2013 | 9 | 2013 |
| Osobowość jako czynnik determinujący dobrostan psychiczny człowieka A Anna Porczyńska-Ciszewska, M Magdalena Kraczla Humanum. Międzynarodowe Studia Społeczno-Humanistyczne, 101-117, 2017 | 8 | 2017 |
| Coaching jako nowoczesna metoda rozwoju kadry kierowniczej M Kraczla, A Wziątek-Staśko Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas. Zarządzanie, 239-252, 2016 | 4 | 2016 |
| Karta Różnorodności narzędziem doskonalenia wizerunku współczesnej organizacji M Kraczla, A Wziątek-Staśko Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas. Zarządzanie, 321-331, 2014 | 4 | 2014 |
| Leadership styles as a mental representation in the context of personality skills M Kraczla Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie/Politechnika Śląska, 277-287, 2019 | 3 | 2019 |
| Organizational commitment as determinant of the organizational success A Wziątek-Staśko, M Kraczla, A Porczyńska-Ciszewska, I Michalik Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie, 2019 | 2 | 2019 |
| Dobrostan psychiczny jako czynnik zachowań menedżerskich w warunkach stresu organizacyjnego M Kraczla, A Porczyńska-Ciszewska, R Molenda Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie/Politechnika Śląska, 2018 | 2 | 2018 |
| Experiencing happiness and coping with stress as the key factors in the development of intelligent organisational culture in enterprises applying the idea of e-learning A Porczyńska-Ciszewska, M Kraczla, A Wziątek-Staśko E-learning and Smart Learning Environment for the Preparation of New …, 2018 | 2 | 2018 |
| The sense of life and strategies for coping with stress A Porczyńska-Ciszewska, M Kraczla, U Wąsikiewicz-Rusnak, ... International Journal of Economics, Commerce and Management 6 (10), 2018 | 2 | 2018 |
| Ego states in E. Berne’s transactional analysis and the dominant ways managers use to solve conflicts M Kraczla University of Piraeus. International Strategic Management Association, 2023 | 1 | 2023 |
| Kobiecy a męski styl kierowania w kontekście różnic osobowościowych M Kraczla Przegląd Organizacji, 46-52, 2017 | 1 | 2017 |
| Menedżer w perspektywie analizy transakcyjnej E. Berne'a M Kraczla Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas. Zarządzanie, 275-287, 2016 | 1 | 2016 |
| The personality maturity of managers and their effectiveness in performing their role M Kraczla Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie/Politechnika Śląska, 2022 | | 2022 |
| Managers’ sleep deficit and stress-coping strategies in contemporary organisations–empirical analysis M Kraczla Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie/Politechnika Śląska, 2021 | | 2021 |
| Dominant ego states in transactional analysis in the context of managers’ stress coping strategies M Kraczla University of Piraeus. International Strategic Management Association, 2021 | | 2021 |
